Uitvoeringscoördinator

Als we bij Kropman ergens aan beginnen, gaan we voor kwaliteit en zijn we betrokken tot het eind. Wij vinden het belangrijk dat er veilige en gezonde omgevingen zijn waar mensen zich prettig voelen en optimaal kunnen presteren. Als het om gebouwinstallaties gaat, kunnen wij alles uit handen nemen. Ontwerp, realisatie, onderhoud, beheer en exploitatie.

Speerpunten van Kropman zijn:

• Kwaliteit;
• Innovatie;
• Duurzaamheid.

Zo wordt Nederland elke dag een stukje (Kropman) groener, vanuit 12 regionale vestingen met in totaal 800 medewerkers.

De uitvoeringscoördinator heeft de algemene leiding over de montageafdeling in een servicevestiging en is verantwoordelijk voor het leveren van montagecapaciteit aan de project- en contractteams op basis van de gevraagde behoefte (kwaliteit en kwantiteit). Hij is verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de medewerkers van de montageafdeling.

De uitvoeringscoördinator is verantwoordelijk voor:

▪ Voldoende capaciteit (kwaliteit en kwantiteit) op de afdeling om aan de project- of contractvraag te kunnen voldoen;
▪ Werving en selectie van medewerkers (inclusief inleen en externe partijen);
▪ Het op niveau houden van de kennis en vaardigheden van de medewerkers om aan de gevraagde kwaliteit te kunnen voldoen. Scholing en ontwikkeling vervullen hierin is een belangrijke rol;
▪ Spelen van een actieve rol in verzuimmanagement en het realiseren van een zo laag mogelijk ziekteverzuimcijfer;
▪ Het op tijd beschikbaar hebben van de vereiste middelen (gereedschappen, persoonlijke beschermingsmiddelen e.d.) voor de medewerkers om de werkzaamheden adequaat en veilig te kunnen uitvoeren;
▪ De capaciteitsplanning van de afdeling;
▪ Het per project of contract bepalen van de samenstelling van het montageteam op basis van de door de project- of contractleiding aangegeven behoefte aan kwaliteit en kwantiteit;
▪ Het in acht nemen en op de juiste en adequate wijze toepassen van bedrijfseigen richtlijnen, werkinstructies en procedures die betrekking hebben op Kwaliteit, Arbo en Milieu. Bij afwijkingen of constateringen van onveilige situaties of handelingen is hij/zij bevoegd om de
werkzaamheden stil te leggen, hierbij zal na stillegging overleg plaatsvinden met zijn / haar leidinggevende voor het bepalen van de juiste actie en maatregelen.

• Jij verdient een salaris tussen de €3.663,- en €5.513,- bruto per maand op fulltime-basis afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring;
• Een jaarcontract om mee te beginnen;
• 32 tot 40 uur beschikbaar;
• Flexibele werktijden;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkdagen behoren tot de mogelijkheden;
• 38 verlofdagen en je 8% vakantiegeld;
• Telefoon/laptop;
• Auto van de zaak die ook privé mag worden gebruikt;
• Pensioenregeling volgens PMT;
• Alle ruimte om door te groeien naar een andere functie;
• Veel opleidingsmogelijkheden (bijvoorbeeld binnen onze eigen Kropman Academy) en studiekostenvergoeding;
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving;
• Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie met gezellige bedrijfsuitjes.

Wij bieden nog een aantal leuke extra's aan al onze medewerkers. Hier kun jij vanzelfsprekend ook gebruik van maken wanneer je bij Kropman komt werken.

Zoals:
• Aandelenregeling, je kunt tegen een gereduceerd tarief aandelen aankopen van onze moedermaatschappij Eiffage;
• Privé kun je (installatie)materialen inkopen tegen de inkoopprijs via Kropman.;
• Kortingen op gadgets en uitstapjes via de personeelsvoordeelwinkel;
• Collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Fietsplan.