Senior Salarisadministrateur
- Nijmegen
- MBO
- 32 uur
Over Kropman
Als we bij Kropman ergens aan beginnen, gaan we voor kwaliteit en zijn we betrokken tot het eind. Wij vinden het belangrijk dat er veilige en gezonde omgevingen zijn waar mensen zich prettig voelen en optimaal kunnen presteren. Als het om gebouwinstallaties gaat, kunnen wij alles uit handen nemen. Ontwerp, realisatie, onderhoud, beheer en exploitatie.
Speerpunten van Kropman zijn:
- Kwaliteit;
- Innovatie;
- Duurzaamheid.
Zo wordt Nederland elke dag een stukje (Kropman) groener, vanuit 12 regionale vestingen met in totaal 800 medewerkers.
Wat ga je doen als Salarisadministrateur
Als Senior Salarisadministrateur werk je in een hecht HR-team dat samen verantwoordelijk is voor het efficiënt en accuraat verwerken van de salarisadministratie voor al onze medewerkers. Samen met één parttime collega verzorg je de gehele salarisadministratie voor zowel Kropman als voor een aantal bedrijven gevestigd in onze holding Eiffage Energiesystemen. Een groot deel van de werkzaamheden binnen onze salarisadministratie is geautomatiseerd in AFAS. Je bent een vraagbaak voor al onze medewerkers van monteurs tot projectleiders.
Jij gaat aan de slag met de volgende werkzaamheden:
• Voeren van controles en analyses van de salarisadministratie;
• Continue bijdragen aan verdere inrichting en optimalisatie van systemen en processen;
• Invoeren van diverse bruto-netto berekeningen, mutaties, aangiften, stroken, correcties, loonjournaalposten, calculaties, etc;
• Vraagbaak met onze CAO Metaal & Techniek en HR Adviseurs;
• Altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving.
Over dit alles ben jij hét aanspreekpunt voor management, HR, ‘afdeling Finance’ en collega’s. Daarnaast is er alle ruimte om verder te ontwikkelen naar bijvoorbeeld Loonadviseur, Pensioen Specialist of op het gebied van Controlling.
Wat biedt Kropman B.V. jou?
• Jij verdient een salaris op fulltime basis tussen de €2.965,- en €4.500,- bruto per maand afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring;
• Een jaarcontract om mee te beginnen;
• Flexibele werktijden;
• Thuiswerkdagen behoren tot de mogelijkheden;
• 38 verlofdagen en je 8% vakantiegeld;
• Telefoon/laptop;
• Pensioenregeling volgens PMT;
• Alle ruimte om door te groeien naar een andere functie;
• Veel opleidingsmogelijkheden (bijvoorbeeld binnen onze eigen Kropman Academy) en studiekostenvergoeding;
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving;
• Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie met gezellige bedrijfsuitjes.
Leuke extra's
• Aandelenregeling, je kunt tegen een gereduceerd tarief aandelen aankopen van onze moedermaatschappij Eiffage;
• Privé kun je (installatie)materialen inkopen tegen de inkoopprijs via Kropman B.V.;
• Wij vinden een goede werk-privé balans erg belangrijk, wij bieden daarom kortingen op gadgets en uitstapjes via de personeelsvoordeelwinkel;
• Collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Fietsplan.
Wat verwachten wij van een Salarisadministrateur?
• MBO+ werk- en denkniveau;
• 24 tot 40 uur beschikbaar;
• Ervaring met Profit (AFAS) is vereist;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Salarisadministrateur;
• Gedegen kennis van sociale verzekeringen, pensioenen, loonbelasting en arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
• Jij bent van nature scherp, accuraat en kritisch.
