Junior Recruiter
- Nijmegen
- HBO
Over Kropman
Als we bij Kropman ergens aan beginnen, gaan we voor kwaliteit en zijn we betrokken tot het eind. Wij vinden het belangrijk dat er veilige en gezonde omgevingen zijn waar mensen zich prettig voelen en optimaal kunnen presteren. Als het om gebouwinstallaties gaat, kunnen wij alles uit handen nemen. Ontwerp, realisatie, onderhoud, beheer en exploitatie.
Speerpunten van Kropman zijn:
- Kwaliteit;
- Innovatie;
- Duurzaamheid.
Zo wordt Nederland elke dag een stukje (Kropman) groener, vanuit 12 regionale vestigingen met in totaal 800 medewerkers.
Wat ga je doen als Talent Sourcer
Opzoek naar een leuke bijbaan? Dan ben je bij Kropman aan het juiste adres. Binnen de afdeling Recruitment zijn wij opzoek naar een Talent Sourcer.
Jij gaat aan de slag met het werven van nieuwe collega's voor Kropman (landelijk). Samen met de Recruiter spreek je de vacatures door en ga je op zoek naar passende kandidaten.
Jij gaat aan de slag met de volgende werkzaamheden:
- Sourcen op socials en jobboards;
- Kandidaten benaderen, inclusief telefonisch contact;
- Verwerken van geworven kandidaten in ons ATS-systeem.
Wat biedt Kropman jou?
• Jij verdient een salaris tussen de € 10,- en € 15,- bruto per uur, afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring;
• Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie;
• Laptop en telefoon;
• Pensioenregeling volgens PMT;
• Reiskostenvergoeding;
• Flexibele werktijden;
• Opleidingsmogelijkheden en studiekostenvergoeding;
• Alle mogelijkheid om door te groeien.
Leuke extra's
Hier kun jij vanzelfsprekend ook gebruik van maken wanneer je bij Kropman Installatietechniek komt werken.
• Aandelenregeling, je kunt tegen een gereduceerd tarief aandelen aankopen van onze moedermaatschappij Eiffage;
• Privé kun je (installatie)materialen inkopen tegen de inkoopprijs via Kropman;
• Wij vinden een goede werk-privé balans erg belangrijk, wij bieden daarom kortingen op gadgets en uitstapjes via de personeelsvoordeelwinkel;
• Personeelsvereniging OCK.
Wat verwachten wij van een Junior Recruiter?
- 16 tot 20 uur per week beschikbaar;
- HBO-werk en denkniveau;
- Communicatief sterk;
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruitmentteam@kropman.nl of neem alvast een kijkje in onze organisatie via onze virtuele weergave. Ben jij enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan direct!
