Wat ga je doen?

Als Manager CSP (Centraal Service Platform) ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing en doorontwikkeling van de centrale servicediensten binnen Kropman Services. Je houd je o.a. bezig met conceptontwikkeling, procesverbetering/optimalisatie en implementatie. Een functie op zowel strategisch als tactisch niveau waarbij jij de sparringpartner bent voor onze vestigingsdirecteuren. De vestigingen voeren het beheer, onderhoud, modificaties en projectmatig werk aan de technische installaties uit bij onze klanten. Jij draagt zorg dat de centrale diensten hier naadloos op aansluiten en voldoen aan de behoefte van onze klanten.

Jij stuurt de zelfstandige professionals van de centrale servicediensten aan en weet innovatie en marktontwikkelingen te begrijpen en vertalen naar kansen voor de organisatie. Je schakelt hierbij moeiteloos tussen verschillende lagen binnen de organisatie en weet je ideeën overtuigd te vertalen naar draagvlak en resultaat.

Jij gaat aan de slag met de volgende werkzaamheden:

Je draagt zorg voor een optimale afstemming van de centrale diensten op de behoefte van de vestigingen en klanten, zowel qua personeel als prestaties;
Zorgen voor ontwikkelingen, implementatie en borging van innovatieve concepten voor technische dienstverlening;
Budget verantwoordelijk en hiërarchisch verantwoordelijk voor de centrale service afdeling;
Aanjagen innovatie in het team;
Effectiviteit bevorderen van het team en zijn diensten;
Zorgen voor doorontwikkeling en optimalisering van bestaande dienstverlening en processen.

Wat biedt Kropman jou?

Een salaris tussen de €6.533,- en €8.446,- bruto per maand op fulltime-basis;
38 verlofdagen en 8% vakantiegeld;
Bedrijfsauto die je ook privé mag gebruiken;
Flexibele werktijden en hybride werken;
Pensioenregeling volgens PMT;
Veel opleidingsmogelijkheden (bijvoorbeeld binnen onze eigen Kropman Academy) en studiekostenvergoeding;
Veel aandacht voor een veilige werkomgeving;
Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie;
Jaarlijkse zomer BBQ, kerstborrel en afdelingsuitje.

Welke extra's biedt Kropman jou?

Wij bieden nog een aantal leuke extra's aan al onze medewerkers. Hier kun jij vanzelfsprekend ook gebruik van maken wanneer je bij Kropman komt werken.

Zoals:

Aandelenregeling, je kunt tegen een gereduceerd tarief aandelen aankopen van onze moedermaatschappij Eiffage;
Privé kun je (installatie)materialen inkopen tegen de inkoopprijs via Kropman;
Kortingen op gadgets en uitstapjes via de personeelsvoordeelwinkel;
Fietsplan;
Collectieve ziektekostenverzekeringen;
De leukste activiteiten met onze eigen personeelsvereniging OCK.

Wat verwachten we van jou?

Wat verwachten wij?

Kennis van proces- en conceptverbetering en in staat deze verandering te begeleiden en implementeren;
HBO opleiding afgerond of vergelijkbare cursussen;
Kennis en ervaring van bedrijfskundige aspecten en installatietechniek;
Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende relevante rol/functie;
Communicatief vaardig en stevige persoonlijkheid.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met RecruitmentTeam@kropman.nl of neem alvast een kijkje in onze organisatie via onze virtuele weergave. Ben jij enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan direct!

SOLLICITEER